2月28日，城發(fā)集團(tuán)召開了2024年工作會(huì)議暨改革深化提升動(dòng)員會(huì)。會(huì)議旨在以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹市委十二屆五次全會(huì)暨市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和2024年鄭州兩會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)相關(guān)要求，總結(jié)2023年工作，分析形勢(shì)，部署安排2024年各項(xiàng)工作任務(wù)，動(dòng)員城發(fā)集團(tuán)上下錨定“打造一流國(guó)家中心城市綜合建設(shè)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)”總體目標(biāo)，深化改革，開拓創(chuàng)新，奮力開創(chuàng)城發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

城發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)萬(wàn)永生出席會(huì)議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理羅黎明主持會(huì)議。城發(fā)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門、各子公司中層副職以上人員、城發(fā)集團(tuán)本部及部分子公司本部全體員工共750余人參加了會(huì)議。

城發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)萬(wàn)永生作了題為《深化改革 開拓創(chuàng)新 奮力開創(chuàng)城發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面》的講話。

萬(wàn)永生在講話中，對(duì)集團(tuán)2023年的工作給予高度肯定。他表示，在市委市政府和市政府國(guó)資委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，城發(fā)集團(tuán)綜合實(shí)力進(jìn)入“快車道”，資產(chǎn)規(guī)模躋身全國(guó)前列、信用等級(jí)保持良好、社會(huì)美譽(yù)度持續(xù)走高；國(guó)企擔(dān)當(dāng)拼出“新作為”，在助力鄭州建設(shè)人才高地、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)園轉(zhuǎn)型升級(jí)、支持房地產(chǎn)紓困、保障群眾安置回遷、助推經(jīng)濟(jì)全面向好等方面充分發(fā)揮了國(guó)有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)；改革整合挺進(jìn)“深水區(qū)”，改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是城發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的重要法寶，成功召開重組整合動(dòng)員大會(huì)，快速實(shí)現(xiàn)內(nèi)部統(tǒng)一管理，高效壓縮管理層級(jí)，穩(wěn)步推進(jìn)股權(quán)劃轉(zhuǎn)，加快實(shí)施混合所有制改革，高質(zhì)量謀劃專業(yè)化整合，高標(biāo)準(zhǔn)制定“3+1”改革方案，積極推進(jìn)房地產(chǎn)紓困機(jī)制、安置房籌集模式、存量房收購(gòu)模式、人才公寓配租模式及項(xiàng)目合作模式等方面創(chuàng)新，集團(tuán)全面深化改革的方向更明、力度更大、信心更足。黨的建設(shè)彰顯“新力量”，主題教育深入開展、巡察整改扎實(shí)推進(jìn)、持續(xù)擦亮“鄭地紅”黨建品牌、黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯。集團(tuán)上下高揚(yáng)“使命必達(dá)，追求卓越”的企業(yè)精神，踐行“守正創(chuàng)新，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)”的奮斗文化，共同創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)“城發(fā)模式”，刷新了一輪又一輪“城發(fā)速度”，盡展國(guó)企擔(dān)當(dāng)、實(shí)干底色。

萬(wàn)永生指出，探索一條具有城發(fā)集團(tuán)特色的持續(xù)深化改革之路，是一代代“城發(fā)人”的使命。2024年，面對(duì)千頭萬(wàn)緒的改革任務(wù)和轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力，我們選擇主動(dòng)求變，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，超前思考、超前布局，集中力量推進(jìn)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型改革；選擇倍加珍惜，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上，展現(xiàn)新氣象、干出新業(yè)績(jī)；選擇勇毅前行，充分發(fā)揮“讓城市更美麗，讓生活更美好”的功能使命，在鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)中挑大梁、當(dāng)先鋒、作表率。

萬(wàn)永生強(qiáng)調(diào)，為構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局，要強(qiáng)化戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施，明確了“12382”發(fā)展戰(zhàn)略體系；要構(gòu)建核心業(yè)務(wù)體系，堅(jiān)持“優(yōu)存量、強(qiáng)增量、提質(zhì)量”；要完善現(xiàn)代治理體系，進(jìn)一步健全邊界清晰、協(xié)同共進(jìn)、制衡有效的治理機(jī)制；要實(shí)施精準(zhǔn)組織管控，充分激發(fā)各組織單元的活力，提高決策和辦事效率；要健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，立好人才選用“風(fēng)向標(biāo)”，揮好考核評(píng)價(jià)“指揮棒”，用好薪酬激勵(lì)“助推器”；要加大風(fēng)險(xiǎn)防范力度，全面加強(qiáng)合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和安全生產(chǎn)；聚力黨建價(jià)值創(chuàng)造，形成上下同心、同頻共振、同向發(fā)力的黨建工作格局。

集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理羅黎明作了題為《加壓奮進(jìn) 奮勇爭(zhēng)先 以堅(jiān)毅果敢姿態(tài)推動(dòng)城發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展》的2024年度工作報(bào)告。羅黎明從重點(diǎn)項(xiàng)目高效推進(jìn)、國(guó)企改革深入實(shí)施、業(yè)務(wù)創(chuàng)新顯著增強(qiáng)、內(nèi)部管理持續(xù)提升、黨建引領(lǐng)持續(xù)發(fā)力、監(jiān)督監(jiān)察持續(xù)加強(qiáng)等六個(gè)方面對(duì)2023年工作進(jìn)行了全面深入總結(jié)，并從“聚焦高質(zhì)量發(fā)展，科學(xué)謀劃經(jīng)營(yíng)指標(biāo)”“聚焦使命擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化項(xiàng)目支撐”“聚焦職能定位，持續(xù)提升管理水平”“聚焦核心功能，強(qiáng)化整合改革”等“四個(gè)聚焦”對(duì)2024年工作進(jìn)行了科學(xué)系統(tǒng)謀劃。

會(huì)上，產(chǎn)業(yè)做地事業(yè)部指揮長(zhǎng)吉獻(xiàn)亮、城發(fā)安居及投資管理公司總經(jīng)理于通、商都發(fā)展總經(jīng)理呂延輝、鄭地奧體執(zhí)行董事兼總經(jīng)理?xiàng)罘⒓瘓F(tuán)總經(jīng)理助理佀傳黨、戰(zhàn)略投資部部長(zhǎng)及風(fēng)控法務(wù)部部長(zhǎng)邵淑毅、研發(fā)設(shè)計(jì)部副部長(zhǎng)張妍等7人從各自工作的領(lǐng)域出發(fā)，作了改革轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)分享。

集團(tuán)各子公司、各部門負(fù)責(zé)人向萬(wàn)永生遞交了2024年目標(biāo)責(zé)任書。會(huì)議還對(duì)2023年度組織績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)，并表彰了卓越和優(yōu)秀單位。